Krankenkasse Wechseln Check24
Der Krankenkassen-Wechselservice von erleichtert Ihnen den Wechsel der Krankenkasse. Sie suchen und finden die Krankenkasse, die zu Ihnen passt und können den Wechsel direkt einleiten. Wir begleiten Sie dabei und sorgen für einen reibungslosen Start Ihrer Mitgliedschaft bei der neuen Krankenkasse. Der Versicherungsschutz bleibt in jedem Fall lückenlos erhalten. Dafür sorgt das Gesetz. Unser Vergleichsrechner hilft, die passende Kasse im passenden Tarif zu finden. Der Rechner berücksichtigt alle offenen Krankenkassen.
Krankenkasse wechseln: So klappt der GKV-Wechsel
Einfach zur Techniker Krankenkasse wechseln Bonusprogramm: 30 Euro in Bar / 60 Euro Gesundheitsdividende Beitrag: 15, 3% – Beste Krankenkasse laut Focus Money Techniker Krankenkasse – 10 Vorteile zu wechseln 20 € Empfehlungsbonus Wechseln Sie auf Empfehlung zur Techniker Krankenkasse? Nennen Sie uns im Formular einfach die E-Mail-Adresse, an die der Empfehlungsbonus geschickt werden soll. Techniker Krankenkasse Mitglied werden Nutzen Sie für den Wechsel zur Techniker Krankenkasse einfach unser Anfrageformular. Ganz einfach Mitglied bei der Techniker Krankenkasse werden Antragsdownload Alternativ zum Anfrageformular können Sie auch Ihre Antragsunterlagen downloaden. Ergänzen Sie einfach alle notwendigen Angaben und senden Sie die Unterlagen, sofern vorhanden auch schon die Kündigungsbestätigung Ihrer alten Krankenkasse an: Meine-Krankenkasse-wechseln Georg-Raloff-Ring 2 22309 Hamburg Die TK – Techniker Krankenkasse ist die größte deutsche Krankenkasse mit Hauptsitz in Hamburg. Die Techniker Krankenkasse betreut in knapp 200 Filialen bundesweit mehr als 10 Mio. gesetzlich Versicherte.
Zum einen kann sich jeder Versicherte im Bonusprogramm TK-BonusDirect eine Geldprämie auszahlen lassen. Alternativ besteht das Angebot der TK-Gesundheitsdividende. Die TK-Gesundheitsdividende ist ein bei der Techniker geführtes Prämien-Konto. Mit diesem Prämienkonto können ausgewählte Maßnahmen bezahlen werden. Die Gesunhdheitsdividende zahlt zum Beispiel einen neuen Fitnesstracker. Alternativ auch eine Akupunkturbehandlung oder eine privaten Zusatzversicherung. Beispiel: Für 1. 000 gesammelte Punkte erhalten Sie entweder 30 Euro TK-BonusDirect – oder die 60 Euro TK-Gesundheitsdividende als Zuschuss für eine Gesundheitsleistung. Für weitere 100 Punkte erhalten Sie nach Wahl entweder 2, 50 Euro TK-BonusDirect oder alternativ 5 Euro TK-Gesundheitsdividende. Folgende Leistungen können Sie sich über die TK-Gesundheitsdividende von der Techniker Krankenkasse bezahlen lassen. TK-Gesundheitsdividende Sobald Sie 1. 000 Punkte erreicht haben, können Sie im Bonusheft die TK-Gesundheitsdividende auswählen.
Haben Sie Ihre neue Wunsch-Krankenkasse gefunden, sollten Sie im nächsten Schritt prüfen, ob die Voraussetzungen für einen Wechsel gegeben sind. Unter welchen Voraussetzungen ist ein Wechsel möglich? In der gesetzlichen Krankenversicherung besteht eine Bindungsfrist mit einer Dauer von 18 Monaten. Das heißt, dass Sie erst nach Ablauf dieser Frist bei Ihrer bisherigen Kasse kündigen und zu einem anderen Versicherer wechseln können. Ist diese Voraussetzung jedoch erfüllt, können Sie das Kündigungsschreiben für Ihre Versicherung aufsetzen und den Wechsel in die Wege leiten. Die Kündigung können nur Sie selbst aussprechen. Eine Kündigung durch die neue Versicherung, wie es teilweise in anderen Versicherungssparten möglich ist, ist bei der gesetzlichen Krankenversicherung nicht vorgesehen. Übrigens: Eine einwandfreie Gesundheit ist keine Voraussetzung für einen Krankenkassenwechsel. Bestehende Erkrankungen stellen keinen Hinderungsgrund dar, denn die neue Krankenkasse darf Sie deshalb nicht ablehnen!
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Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) können die Leistung und Beiträge verschiedener Versicherer vergleichen und auf Wunsch zu einem anderen Anbieter wechseln. Dies ist vom Gesetzgeber beabsichtigt, um den Wettbewerb zwischen den Kassen anzukurbeln. Deshalb hat er den Krankenkassenwechsel unbürokratisch und verbraucherfreundlich gestaltet. Falls Sie mit dem Gedanken an einen Krankenkassenwechsel spielen, sollten Sie zunächst die Leistungen und Beiträge weiterer gesetzlicher Krankenkassen mit der Ihren vergleichen. Verschiedene Online-Plattformen erlauben eine detaillierte Gegenüberstellung der Standard- und Zusatzleistungen sowie der jährlich anfallenden Kosten. Krankenkasse = Krankenkasse? Grundsätzlich sind die Leistungskataloge in der GKV nahezu deckungsgleich. Große Unterschiede gibt es jedoch bei Zusatzbeiträgen. Während einige Krankenkassen gänzlich auf sie verzichten, verlangen andere Zusatzbeiträge von bis zu 1, 7 Prozent. In einem solchen Fall kann der Krankenkassenwechsel beispielsweise bis zu mehreren Hundert Euro Ersparnis pro Jahr bringen.
Das Sonderkündigungsrecht beginnt in dem Moment, in dem der Versicherungsnehmer die schriftliche Mitteilung zum Zusatzbeitrag erhält. Das Kündigungsschreiben muss spätestens zum Ende des Monats, in dem die Versicherung den Zusatzbeitrag erstmalig erhebt oder erhöht, beim Versicherer eingegangen sein. Wenn die Benachrichtigung der Versicherung zum Zusatzbeitrag zu spät beim Kunden eingeht, verlängert sich die Sonderkündigungsfrist. Dadurch hat der Versicherte das Recht, rückwirkend zu kündigen. Die Kündigung tritt jeweils erst nach einer Zweimonatsfrist in Kraft. Bis die Kündigung wirksam ist, muss der Versicherte den neuen oder erhöhten Zusatzbeitrag der alten Krankenkasse bezahlen. Auch bei Wahltarifen gilt das Sonderkündigungsrecht, nur Krankengeld-Wahltarife können erst nach der Mindestlaufzeit gekündigt werden. Das Sonderkündigungsschreiben Geben Sie bei einer außerordentlichen Kündigung den Kündigungsgrund an: "Aufgrund des von Ihnen erhobenen Zusatzbeitrags mache ich von meinem Sonderkündigungsrecht nach § 175 Abs. 4 Satz 5 des SGB V Gebrauch. "
Läge der Zusatzbeitrag hingegen bei 1, 3 Prozent, wären es 45, 50 Euro. Auf das ganze Jahr betrachtet würde dies einen Unterschied von 420 Euro ausmachen. Geht man von einem minimalen Satz für den Zusatzbeitrag von 0, 0 Prozent und einem maximalen Satz von 1, 3 Prozent aus, ließen sich – bei einem Einkommen entsprechend der Beitragsbemessungsgrenze für 2016 von 6. 200 Euro in den alten Bundesländern – monatlich 80, 06 Euro und jährlich 967, 20 Euro sparen. Die Höhe der Beiträge sollte allerdings nicht das einzige Kriterium bei einem Krankenkassenvergleich sein. Neben den Basisleistungen, wie etwa der Kostenübernahme bei medizinisch notwendigen Behandlungen beim Arzt oder im Krankenhaus, bieten viele Versicherungen auch zusätzliche Leistungen, die über das gesetzlich definierte Maß hinausgehen. So übernehmen manche Kassen beispielsweise die Kosten bei alternativmedizinischen Behandlungen, andere zahlen bei einer schweren Erkrankung die Kosten für eine Haushaltshilfe. Hier sollten Sie die Angebote besonders gründlich prüfen und sich möglichst auch von den Krankenkassen direkt beraten lassen, denn bestimmte Zusatzleistungen können einen etwas höheren Zusatzbeitrag im Einzelfall durchaus aufwiegen.
Unterschiede gibt es ebenfalls bei den von der Kasse angebotenen und freiwilligen Extraleistungen. Dazu gehören unter anderem die anteilige oder vollständige Kostenübernahme sowie erweiterte Zuschüsse für Untersuchungen und Behandlungen wie: Brust- und Darmkrebsfrüherkennung Diät- und Ernährungsberatung Hautkrebsvorsorgeuntersuchung Herz- und Rückensportgruppen homöopathische Therapien künstliche Befruchtung professionelle Zahnreinigung Zahnersatz. Tipp: Sehen Sie bei den Versicherungsbedingungen genau hin! Einige Krankenkassen bieten einzelne Leistungen nur in bestimmten Regionen ihres Versorgungsgebietes an. Achten Sie auf Bonusprogramme Darüber hinaus lohnt sich ein Blick auf eventuell vorhandene Bonusprogramme. Durch Teilnahme an verschiedenen Maßnahmen lässt sich der Beitrag noch einmal deutlich senken. Hierzu gehört unter anderem: das Einhalten des Normalgewichts (BMI) der jährliche Zahnarztbesuch die Mitgliedschaft im Fitnessstudio die Teilnahme an der Hautkrebsvorsorge der Nachweis des Rauchstopps das Einhalten der Schutzimpfungen.